Case Study: Láskyplný piatoček

Kofola, s cieľom podporiť rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom a posilniť vzťahy medzi zamestnancami, prišla s iniciatívou Láskyplný piatoček. Tento projekt umožňuje zamestnancom venovať viac času partnerom a blízkym, a tiež vytvoriť vo firme kultúru, kde je uznanie medziľudských hodnôt súčasťou pracovného prostredia.

Pre projekt sme spolupracovali na viacerých frontoch:

• Vytvorenie interaktívnej webovej platformy, ktorá zamestnancom umožňuje generovať vlastnú „žiadosť o deň voľna na lásku“ šitú na mieru pomocou AI — štýlom vhodným podľa nadriadeného (nežný, formálny, humorný a pod.).
• Príprava inšpirácií na spoločné chvíle, návrhov aktivít, ktoré môžu páry uskutočniť počas piatočku, aby tento čas bol výnimočný.
• Implementácia funkcie zdieľania cez sociálne siete a jednoduchého šírenia kampane (#laskyplnypiatocek), čím projekt získal prirodzený dosah a angažovanosť užívateľov.
• Poskytnutie firemného zapojenia — možnosť, aby sa firmy pripojili k iniciatíve, dali svojim zamestnancom deň voľna na lásku a zároveň získali benefity, ako sú symbolické zásoby Kofoly či publicita.

• Zvýšenie povedomia o značke
• Posilnenie firemnej kultúry
• Zlepšenie vnímania značky Kofola ako zamestnávateľa, ktorý sa stará o dobrý work-life balance svojich ľudí.
• Fungujúci mechanizmus angažovanosti

Projekt rezonuje medzi zamestnancami, prináša emotívny prvok a zdieľanie na sociálnych sieťach aj vnútri firiem. Vytvára sa prostredie, kde sa oceňuje aj osobný život, blízke vzťahy, a kde sa zamestnanec cíti viac ako len pracovník. Zamestnanci majú reálne nástroje ako žiadosť, médiá, inšpirácie a motiváciu zapojiť sa, čo vedie k aktívnej účasti aj po kampani.